Tracktor

Renforcer les équipes Sales & Produit pour accélérer la croissance

8 mois
La durée de la mission
8
Le nombre de recrues
75
Le score NPS
À propos de
Tracktor

Tracktor c’est l’entreprise qui réinvente la location B2B de matériel pour le BTP et l’industrie. Depuis 2017, ils aident 1) les PMEs à louer plus facilement du matériel de chantier et 2) les loueurs de matériels à faire grossir leur chiffre d’affaires. Avec +3500 clients et un volume d’affaire proche de 10M€, Tracktor souhaite passer la seconde et s’imposer sur ce marché colossal (5.5 mds en France) sur lequel tout reste à faire !

Start-up
70
employés
12 millions d'euros levés
1
La définition du besoin
Livrables

Préparation des scorecards, fiche de poste et guides d’entretien pour les profils recherchés : Chief of Staff, VP people, AE, TAM, Sales Ops, Head of Product, Product Manager

Achievements

Validation des livrables en moins de 2 jours auprès des C-Levels (CEO, COO, Head of Sales)

2
Le sourcing
Livrables

Préparation d’une stratégie de sourcing et prise en charge de cette étape en autonomie

Achievements

96 profils qualifiés

3
L'assessment
Livrables

(1) Coaching des équipes métiers & candidats tout au long du process de recrutement (2) Mise en place d’une méthode pour aider les équipes métiers à la prise de décision (3) Préparation d’une formation pour les hiring managers

Achievements

NPS candidat de 100 & NPS client de 75 sur le process de recrutement

4
Le closing
Livrables

Accompagnement des équipes métier sur l’offre & du candidat sur son choix

Achievements

80% d’acceptation des offres par les candidats

Le petit + Sonnar

Mise en place d’une méthode et d’un process de recrutement scalable et formation des hirings managers.

Leurs témoignages
Idir Ait Si Amer, co-founder
Idir Ait Si Amer, co-founder

D'un point de vue process de recrutement c'est vraiment top, on va pouvoir capitaliser là-dessus en interne

Louis Chalret du Rieu, candidat
Louis Chalret du Rieu, candidat

J'ai trouvé l'expérience Sonnar géniale ! Cyrille m'a coaché, donné les conseils dont j'avais besoin et m'a accompagné dans chaque étape du recrutement jusqu'à mon onboarding

Julien Mousseau, co-founder
Julien Mousseau, co-founder

Votre niveau d’exigence sur le recrutement est inspirant. On a l'impression que vous recrutez pour votre boite

Nos  études de cas 

Renforcer les équipes Sales & Produit pour accélérer la croissance

Durée
8 mois
Recrues
8
NPS client
75

Recruter les profils pour scaler & mettre en place les bonnes pratiques de recrutement

Durée
8 mois
Recrues
10
NPS client
93

Recruter les premiers membres des équipes tech, développement & finance

Durée
2 mois
Recrues
5
NPS client
100