Renforcer les équipes Sales & Produit pour accélérer la croissance
Tracktor c’est l’entreprise qui réinvente la location B2B de matériel pour le BTP et l’industrie. Depuis 2017, ils aident 1) les PMEs à louer plus facilement du matériel de chantier et 2) les loueurs de matériels à faire grossir leur chiffre d’affaires. Avec +3500 clients et un volume d’affaire proche de 10M€, Tracktor souhaite passer la seconde et s’imposer sur ce marché colossal (5.5 mds en France) sur lequel tout reste à faire !
Préparation des scorecards, fiche de poste et guides d’entretien pour les profils recherchés : Chief of Staff, VP people, AE, TAM, Sales Ops, Head of Product, Product Manager
Validation des livrables en moins de 2 jours auprès des C-Levels (CEO, COO, Head of Sales)
Préparation d’une stratégie de sourcing et prise en charge de cette étape en autonomie
83 profils qualifiés
(1) Coaching des équipes métiers & candidats tout au long du process de recrutement (2) Mise en place d’une méthode pour aider les équipes métiers à la prise de décision (3) Préparation d’une formation pour les hiring managers
NPS candidat de 100 & NPS client de 81 sur le process de recrutement
Accompagnement des équipes métier sur l’offre & du candidat sur son choix
80% d’acceptation des offres par les candidats
Mise en place d’une méthode et d’un process de recrutement scalable et formation des hirings managers.
D'un point de vue process de recrutement c'est vraiment top, on va pouvoir capitaliser là-dessus en interne
J'ai trouvé l'expérience Sonnar géniale ! Cyrille m'a coaché, donné les conseils dont j'avais besoin et m'a accompagné dans chaque étape du recrutement jusqu'à mon onboarding
Votre niveau d’exigence sur le recrutement est inspirant. On a l'impression que vous recrutez pour votre boite
Nos études de cas
Renforcer les équipes Sales & Produit pour accélérer la croissance
Recruter les profils pour scaler & mettre en place les bonnes pratiques de recrutement
Recruter les premiers membres des équipes tech, développement & finance
