Recruter les profils pour scaler
Recruter les profils pour scaler
Résultats obtenus
Résultats obtenus
Contexte de la mission
Contexte de la mission
Contexte de l’entreprise :
PlayPlay en quelques mots : on dit souvent que la forme compte davantage que le fond. PlayPlay, c’est l’entreprise qui permet de faire passer ses messages sous la meilleure forme possible, la vidéo.
Depuis 2017, ils créent l’outil de création de vidéo le plus performant et simple au monde. Ce qui explique sûrement que ⅔ du CAC 40 et 1500 autres entreprises sont aujourd’hui des clients satisfaits (NPS @70) de la solution. PlayPlay est aujourd’hui leader en Europe et lance sa phase de scale, tout en conservant une culture d’entreprise : play it united, play it ambitious, comme ils disent. En savoir plus sur Les Echos
Contexte de la mission :
PlayPlay a fait appel à Sonnar juste après leur série B pour accélérer leur scale. Nous avions deux objectifs principaux :
- Aider l’entreprise à recruter des profils clés : VP Sales, Chief of Staff, Strategy Manager, Head of Talent & People, Senior TAM, AE mid-market manager, Senior AE, Salesforce Lead & Sales Administrator
- Partager nos bonnes pratiques au reste de l’équipe TAM.
Ce qui a fait la différence
Nous avons été très présents auprès des équipes de PlayPlay en passant 2 jours par semaine dans les bureaux
Nous avons partagé notre méthode avec les équipes internes.
Nous avons utilisé la méthode Sonnar pour réussir des chasses très complexes pour PlayPlay, notamment 2 chasses aux USA & 2 chasses en Allemagne.
Nous avons été très présents auprès des équipes de PlayPlay en passant 2 jours par semaine dans les bureaux
Nous avons partagé notre méthode avec les équipes internes.
Nous avons utilisé la méthode Sonnar pour réussir des chasses très complexes pour PlayPlay, notamment 2 chasses aux USA & 2 chasses en Allemagne.
Nous avons été très présents auprès des équipes de PlayPlay en passant 2 jours par semaine dans les bureaux
Nous avons partagé notre méthode avec les équipes internes.
Ce qui a fait la différence
Nous avons été très présents auprès des équipes de PlayPlay en passant 2 jours par semaine dans les bureaux
Nous avons partagé notre méthode avec les équipes internes.
Nous avons utilisé la méthode Sonnar pour réussir des chasses très complexes pour PlayPlay, notamment 2 chasses aux USA & 2 chasses en Allemagne.
Nous avons été très présents auprès des équipes de PlayPlay en passant 2 jours par semaine dans les bureaux
Nous avons partagé notre méthode avec les équipes internes.
Nous avons utilisé la méthode Sonnar pour réussir des chasses très complexes pour PlayPlay, notamment 2 chasses aux USA & 2 chasses en Allemagne.
Nous avons été très présents auprès des équipes de PlayPlay en passant 2 jours par semaine dans les bureaux
Nous avons partagé notre méthode avec les équipes internes.
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