Accélérer la croissance d’un top VC
Résultats obtenus
Résultats obtenus
Contexte de la mission
Contexte de la mission
Singular est un fonds de VC européen de premier plan, qui soutient les fondateurs ayant l'ambition de créer des entreprises à très fort potentiel de transformation.
Le fonds a été créé en 2020 par Jeremy Uzan & Raffi Kamber, qui ont investi dans des entreprises à succès avant la création de Singular - Algolia, OpenClassrooms, Qonto, Dataiku, Frichti, Drivy, Trainline.
Aujourd’hui, Singular investit du Seed à la Série B à travers l'Europe. Ils ont déjà soutenu un certain nombre d’entreprises telles que Homa Games, Typology, Moka.care et bien d’autres encore. Plus d'informations sur TechCrunch :
Les challenges
Parce qu’ils veulent aller vite et créer un fonds leader en Europe, Singular lève un fonds 2. Pour déployer ce nouveau fonds, Singular a besoin de renforcer l’équipe d’investissement et de structurer l’entreprise en interne. La mission comprenait deux défis :
- Recruter 4 profils clés, dont un Chief of Staff pour gérer les sujets internes du fonds, deux Associates pour sourcer des deals et un Analyst pour permettre à Singular de prendre les bonnes décisions d'investissement.
- Créer un process de recrutement pour recruter proactivement les meilleurs profils.
Nos apprentissages
Nous avons découvert 2 nouveaux métiers : Associate & Analyst en fonds de VC. Pour ce faire :
- Nous avons passé beaucoup de temps avec les équipes de Singular pour comprendre leur quotidien et qui fait un bon investisseur en VC early stage.
- Nous avons fait des calls avec plusieurs experts de l’industrie et du métier.
- Nous avons parlé à beaucoup de candidats pour se faire une conviction - 80 candidats au total.
- Nous avons analysé les échecs des candidats le long du process pour apprendre ce qui bloquait et s’améliorer en continu sur notre sourcing.
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