Recruter 3 profils business pour accélérer la croissance

Recruter 3 profils business pour accélérer la croissance

Jean-Baptiste Derycke
Team Build Out
Team Build Out
Team Build Out
Team Build Out
“J’ai beaucoup apprécié le fait que vous soyez sur place ; hyper impliqués et que vous vous soyez imprégnés de notre culture à fond. Vous étiez très réceptifs au challenge, vous avez fait un super accompagnement des candidats et m’avez très bien coaché pour recruter les meilleurs profils”
Jean-Baptiste Derycke
Head of Sales

Résultats obtenus

Résultats obtenus

3
Profils recrutés
70
Score NPS
3
Profils recrutés
70
Score NPS

Contexte de la mission

Contexte de la mission

Créée en 2016 par Benoit Limare et Pierre-Henri Cumenge, Sicara est la startup d’experts en data et IA du groupe Theodo (700 salariés, 90 M€ de CA).

Après avoir réalisé 6,5 M€ de CA en 2022, Sicara avait pour objectif de réaliser 8,5 M€ en 2023. Pour atteindre cet objectif, Sicara nous a sollicité pour les accompagner sur le recrutement de 3 profils business pour maximiser le NPS & l’upsell de leurs grands comptes.

Ce qui a fait la différence

Clarification

Être régulièrement chez le client pour comprendre ses besoins en profondeur grâce à l’étroite collaboration avec Emmanuel (CEO), Jean-Baptiste (CSO), Pauline (DRH) et les autres KAM du groupe Theodo

Un suivi sur-mesure

Les analyses réalisées après 4 semaines puis 7 semaines de missions ont permis de préciser le besoin et d’arrêter de chasser certains personas qui ne tenaient pas leur promesse

Clarification

Être régulièrement chez le client pour comprendre ses besoins en profondeur grâce à l’étroite collaboration avec Emmanuel (CEO), Jean-Baptiste (CSO), Pauline (DRH) et les autres KAM du groupe Theodo

Un suivi sur-mesure

Les analyses réalisées après 4 semaines puis 7 semaines de missions ont permis de préciser le besoin et d’arrêter de chasser certains personas qui ne tenaient pas leur promesse

Clarification

Être régulièrement chez le client pour comprendre ses besoins en profondeur grâce à l’étroite collaboration avec Emmanuel (CEO), Jean-Baptiste (CSO), Pauline (DRH) et les autres KAM du groupe Theodo

Un suivi sur-mesure

Les analyses réalisées après 4 semaines puis 7 semaines de missions ont permis de préciser le besoin et d’arrêter de chasser certains personas qui ne tenaient pas leur promesse

Ce qui a fait la différence

Clarification

Être régulièrement chez le client pour comprendre ses besoins en profondeur grâce à l’étroite collaboration avec Emmanuel (CEO), Jean-Baptiste (CSO), Pauline (DRH) et les autres KAM du groupe Theodo

Un suivi sur-mesure

Les analyses réalisées après 4 semaines puis 7 semaines de missions ont permis de préciser le besoin et d’arrêter de chasser certains personas qui ne tenaient pas leur promesse

Clarification

Être régulièrement chez le client pour comprendre ses besoins en profondeur grâce à l’étroite collaboration avec Emmanuel (CEO), Jean-Baptiste (CSO), Pauline (DRH) et les autres KAM du groupe Theodo

Un suivi sur-mesure

Les analyses réalisées après 4 semaines puis 7 semaines de missions ont permis de préciser le besoin et d’arrêter de chasser certains personas qui ne tenaient pas leur promesse

Clarification

Être régulièrement chez le client pour comprendre ses besoins en profondeur grâce à l’étroite collaboration avec Emmanuel (CEO), Jean-Baptiste (CSO), Pauline (DRH) et les autres KAM du groupe Theodo

Un suivi sur-mesure

Les analyses réalisées après 4 semaines puis 7 semaines de missions ont permis de préciser le besoin et d’arrêter de chasser certains personas qui ne tenaient pas leur promesse

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